我们学习这么多年，究其根本就是为了找到一份好的工作，赚到更多的工资，让自己的生活可以过得更好一点。那么对于现阶段大学生择业的因素，小编给大家整理了以下几个方面。
一、社会原因。
社会上存在的问题是现阶段大学生找工作最重要的原因，现在的就业压力是越来越大，这主要是源于，首先，现在的大学越来越多，而企业招收的高校毕业生其实就那么多，而且现在的企业一般只会选择那些名牌大学毕业的大学生，那些普通高校毕业的大学生只能到处投递简历，到处碰壁，找不到合适的工作。
现在社会上存在的一个很大的问题就是一个真正比较公平，可以竞争的就业市场环境还没有完全建立起来，劳动力市场发育不够完善，这样会导致应届毕业生找不到合适的工作，而用人的单位也很难找到自己满意的员工。
二、高校原因。
在近几年高校选择扩招以来，已经出现了人才供需的不平衡，高校近几年大规模的扩招导致大学的应届毕业生越来越多，人数持续增加，每年的应届毕业生都会突破新高，而目前的经济发展并没有达到可以供那么多高校毕业生选择的工作岗位，社会需求的增长速度缓慢，工作岗位供应不足，这就导致了严重的人才的供需不平衡。
三、专业设置的问题。
首先，因为学校专业设置的东西会过于“狭窄”，所以会导致培养的应届毕业生就业面比较窄，不能很好的适应社会发展所需要的工作，导致工作的时候企业就不会招聘这类毕业生。其次，因为随着社会的发展，社会真正要求的工作都是灵活性较强的，而高校的专业课程的设置都还没有因为社会的发展而进行调整，现在是处于一个落后于社会发展的状态，所以，就会出现这种就业的矛盾。
还有，就是随着高校的不断对学生的扩招，很多的学校就会为了顺应社会的热点，而设置很多于本校特色并不符合的专业，不顾本校自己的专业实力，导致现在的专业化趋同化现象非的严重，造成大量专业相同的应届大学生，从而导致这些需要的工作岗位不足以供应现在专业毕业的大学生，造成人才过剩。
还有就是很多的学校对于那些自己不是特别热门的专业，甚至是那些比较冷门的专业，并没有及时的减少招生的人数，导致现在很多的大学生在刚进入大学的时候就开始担心自己毕业工作的问题。这种情况下就会影响大学生的就业问题。
高校不能更好地预估以后热门的专业，会在这方面有一定的延迟。所以就会导致现在学习的专业是热门的，而当毕业的时候就已经变成比较难就业的专业，所以在设置专业的时候就一定要设置那些比较前沿的专业。还有就是在学校的时候对学生的实践经验要求不够严格，就会导致他们在进入社会的时候，对自己所学习的专业不够熟悉。
四、大学生自身的原因。
1、现在的大学生对自己工作岗位的要求都比较高，都不愿意进入那些中低层企业，都不愿意从最基础的开始做起，这样就会导致很多的工作岗位没有人做，但同时也有大量的毕业大学生没有工作，这就是这些大学生不愿意去基层的缘故。
2、就是大学生对自己的认知不够清楚，对自己抱有的期望很高，但自己却没有那个实力。太想追求比较好的工作，但是现在又有多少人是能做自己喜欢的工作呢？太过于追求完美主义的话，就会导致很多的大学生在毕业的时候就没有工作可以选择。
3、很多大学生在找工作的时候欠缺工作的经验，在大学期间的时候没有主动的参加一些活动，提高自己的水平，就会导致自己自身的工作素质，不明确相关的就业方面的知识，不能够更好的完成自己的工作任务。
现阶段大学生的就业问题会受到很多方面的影响，有些同学会因为第一次工作岗位的原因，工作的任务过多，导致对自己产生一些负面影响，从而不愿意就业。还有一些同学对工作的了解不够，就会导致对工作过于担心。那么越早的了解到大学生就业会存在的一些问题，就会对大学生的就业起到积极的作用，促进大学生的就业。
好啦，今天关于大学生择业存在的一些问题分享就到这里结束啦！如果大家有什么问题或者好的建议，都欢迎大家在评论区留言！#就业#
